供应江苏**绩效模式、安徽**绩效培训

课程效果：通过GB/T19580《**绩效评价准则》的培训，鼓励更多的企业提供经营管理质量、追求卓越，学习先进的质量管理经验和方法，不断改进质量、提高竞争力。
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内容提要：
实施《**绩效评价准则》的目的：
一、为企业追求卓越提供了一个经营管理模式；
二、为企业诊断当前管理水平提供一个系统的检查表；
三、为国家质量奖和各级质量奖的评审提供评价**绩效的依据。
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课程纲要：
**章??????制定《准则》国家标准的目的和意义
制定《**绩效评价准则》国家标准的国内外背景 
制定《**绩效评价准则》国家标准的目的和意义
*二章??????与美国国家质量奖评价标准的比较
我国《**绩效评价准则》国家标准与美国质量奖评价标准的比较 
我国《**绩效评价准则》国家标准的特点
*三章??????**绩效评价准则与TQM、GB/T 19000族、GB/T 24001、GB/T 28001以及六西格玛的关系
与TQM的关系 
与GB/T19000族的关系 
与GB/T24001和GB/T28001的关系 
与六西格玛的关系
*四章??????**绩效评价准则的结构及其互相关系
**绩效评价准则框架 
**绩效评价准则内容构成和分值分布 
**绩效评价准则内容的互相关系
*五章??????主要术语和概念
*六章??????**绩效评价
评分要点和指南 
评分过程 
组织的自我评价 
自我评价应注意的事项
本公司咨询热线：025-52208367     王小姐